Responsable de partenariats et de projets culturels(mécénat)

Responsable de partenariats et de projets culturels(mécénat) (CV en ligne)

KARIN OLANDER
29 rue du Pavillon
Célibataire Boulogne 92100
Anglais courant 06 22 11 18 68
k.olander @iesanetwork.com


PROJET

Appliquer une expérience commerciale au service de l’Art et de la Culture :recherche de mécénat et de partenariats culturels.


APPORTS

Contribuer à définir les grandes options de Développement..
Créer et développer, coordonner le lancement de nouveaux produits et services.
Valoriser à l’extérieur les compétences, le savoir –faire et l’image de l’entreprise ou de l’institution.
Trouver des financements pour accroître la Rentabilité et la Notoriété


SAVOIR FAIRE

- Création, suivi, fidélisation d’un réseau de décideurs ( portefeuille d’annonceurs haut de gamme :LVMH, Richemont, PPR…)

- Prospection publicitaire européenne pendant 10 ans pour des magazines de référence de la presse américaine (Harper’s Bazaar, Avenue Magazine…)

- Analyser un marché, repérer ses potentiels et élaborer une stratégie de vente.

- Lancement et développement de concepts et de nouveaux produits auprès des Dirigeants.

- Conception, montage et commercialisation de publi-reportages, de tirés à part et de hors séries.

- Création et Promotion de supports presse annuels pour l’hôtellerie de luxe en France (le Crillon, le Ritz…) et à l’International ( le Savoy à Londres, la Villa Hassler à Rome, chaîne hôtelière aux Caraibes…)

- Conception, organisation et promotion d’évènements internationaux de prestige pour de grandes institutions : Comité Colbert, Comité Montaigne…

- Organisation de circuits culturels et gastronomiques pour une clientèle internationale.

- Connaissance du monde de l’Art et de la Culture : Ecole du Louvre (histoire de l’art)
Diplôme IESA (conduite de projets culturels)


- Recherche de mécénat pour la saison culturelle 2005 du Domaine national de Saint Cloud (Monum)

- Recherche de partenariats culturels pour favoriser l’intégration sociale (l’association de la Culture du Cœur)

- Mobiliser les décideurs publiques et privés pour faire avancer un projet,une cause.


MOTIVATIONS

Relever de nouveaux défis.
Allier mon désir d’être utile à mon goût pour la performance.


PROFIL

Analyse Autonomie

Sens Critique Goût du Terrain

Méthode Réactivité

Implication Combativité

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Cette annonce emploi a été visualisée 261 fois depuis le 01/10/2009, publiée le 01/10/2009, mise à jour pour la dernière fois le 01/10/2009.

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